Regelmatig wordt Marjanke uitgenodigd door een directeur/bestuurder om te sparren, waarbij organisatorische vraagstukken gecombineerd met persoonlijk leiderschap ter tafel komen. Feedback daarbij is dat men het fijn vindt dat Marjanke echt luistert, doorvraagt, spiegelt, oordeelloos is, en zichtbaar maakt wat onbewust aanwezig is. Haar ervaring op het gebied van organisatie coaching, leiderschapsvraagstukken in combinatie met  persoonlijke coachings-ervaring,  maken dat een of enkele gesprekken zeer zinvol zijn en ondersteunend werken bij het varen van de eigen koers.