Een deel van ons leven ervaren we bewust. Een deel lijkt als vanzelf te gebeuren, ons te overkomen. Alsof we automatisch iets doen. Dit geldt op individueel niveau, en ook in organisaties is dit herkenbaar.

Tijdens opstellingen verbinden we met het totaal systeem van mens of organisatie. Dat wat onzichtbaar lijkt wordt zichtbaar. En door ermee te verbinden kunnen we gaan bewegen. Waardoor dat wat automatisch lijkt te gaan minder automatisch wordt en vaak zelfs doorbroken wordt.

“Zo ben ik nou eenmaal” of “zo gaat het hier nou eenmaal” horen we nog wel eens, maar is dat wel zo? Er zijn vele impulsen die hebben geleid tot wie en wat we nu zijn als mens of organisatie.

Echter ieder moment geeft de mogelijkheid om andere keuzes te maken, al maakt ons ‘systeem’ dat we vaak automatisch op eenzelfde manier reageren, daarom is veranderen ook zo lastig. Tijdens een opstelling is het juist vaak makkelijker: dat wat in het systeem echt op de voorgrond is wordt zichtbaar, we gaan ervaren wat er echt is waardoor beweging kan ontstaan.

Marjanke biedt regelmatig open inloop avonden waar 2 à 3 opstellingen gedaan worden. Ook bieden we individuele opstellingen, als onderdeel van coaching of apart. Ook organisatie opstellingen bieden we los of als onderdeel van een ontwikkeltraject.