Wij als Parters in Leiderschap tijdelijk in uw organisatie ?  We creëeren passende en maximale beweging in uw organisatie. Onze tijdelijke inzet is gericht op het bieden van nieuwe perspectieven en het krachtiger maken van uw organisatie: Resultaten op de voorgrond en een cultuur van eigenaarschap activeren. Tijdens een eerste gesprek onderzoeken we realiteit en wensen op een dieper niveau. Aansluitend daarop kunnen we diverse instrumenten gaan inzetten:

Consults: we focussen op dat wat op de voorgrond is; welke dynamieken spelen in uw organisatie, wat is constructief en wat is destructief. Eerste management tools die direct ingezet kunnen worden, bespreken we met elkaar.

Leiderschapstrajecten individueel en teamgericht: Bij beweging is iedereen nodig, door met directie en middenkader bewust aan de slag te gaan, kunnen zij al snel zelf bijdragen en uit oude patronen stappen.

Begeleiden visietrajecten: De essentie van uw organisatie centraal stellen, afgestemd op de huidige dynamiek. Dit maakt dat zowel medewerkers als klanten zich (weer) kunnen verbinden met alle resultaten van dien.

In company coaching: mogelijk gecombineerd met bovenstaande opties, dan wel apart ingezet: door op een vast moment in uw organisatie als coach aanwezig te zijn, kunnen leidinggevenden laagdrempelig coaching ‘halen’, waarbij de filosofie past bij uw organisatie en bijdraagt aan de koers die u uitzet.